Nhắm vào điểm yếu của nhau
Ai cũng có những điểm yếu mà không hề muốn người khác động vào, khi làm việc lâu cùng nhau tất nhiên bạn biết rõ điểm yếu của từng thành viên trong công ty và ngược lại. Trong lúc xảy ra xô xát, bạn thường muốn nói làm sao để khiến đối phương phải cảm thấy “đau” nhất. Lúc này, thứ bạn nghĩ đến đầu tiên là điểm yếu của đối phương.
Việc làm này dễ dẫn đến “việc bé xé ra to” khiến hiềm khích không đáng có lại gây nên thù hận giữa những đồng nghiệp công ty với nhau, và tự nhiên bạn có thêm một “kẻ thù”.
Mang chuyện “ân nghĩa” ra kể lể
Có thể, trong quá khứ bạn đã giúp người đồng nghiệp một việc nào đấy, giờ đây có mâu thuẫn trong công việc chỉ vì cự cãi mà bạn kể lể ân nghĩa cũ khiến đồng nghiệp cảm thấy tức giận. Tất nhiên, bạn không có ý kể lể ơn nghĩa ngày xưa nhằm vụ lợi điều gì, mà đơn giản chỉ là bạn “thuận miệng” lôi ra. Chính điều này sẽ phá vỡ sâu sắc mối quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp.
Khi xảy ra bất đồng một vấn đề gì đó, tốt nhất bạn không nên đề cập đến chuyện cũ, bởi nếu nói đến chuyện cũ có khi khiến hiềm khích gia tăng mà thôi.
Khóc
Đây là sai lầm mà chủ yếu người mắc phải là phái nữ, khi gặp những xích mích, xung đột con gái thường hay khóc để giải tỏa nỗi ấm ức cũng như chứng tỏ mình đúng hoặc oan ức. Thật ra thì nước mắt chỉ có thể giải tỏa tâm lý của chính bạn, còn lại sẽ khiến cho những người xung quanh cảm thấy nặng nề và không mấy hài lòng.
Có thể sẽ có những đồng nghiệp khác đến an ủi bạn khỏi khóc, tuy nhiên sự đồng cảm là rất ít mà thay vào đó có khi lại là sự coi thường cho bản bản lĩnh của bạn.
Coi đồng nghiệp xung quanh như “người vô hình”.
Khi xảy ra xích mích, bạn chỉ chú trọng vào việc hơn thua của mình mà quên mất rằng xung quanh bạn còn rất nhiều đồng nghiệp khác. Lúc này, thái độ của bạn, cách xử lý của bạn sẽ được mọi người theo dõi tỉ mỉ.
Lúc này, bạn không nên chỉ chăm chăm vào vấn đề của mình mà nên để ý xung quanh, bởi hành động, lời nói của bạn sẽ giúp bạn có được sự đồng thuận của mọi người hay không, thể hiện bạn có tôn trọng tập thể hay không.
Dùng “nắm đấm”
Hành động này lại hay xảy ra ở nam giới, trong các cuộc xích mích nhiều khi động đến lòng tự trọng của nhau họ lại dùng đến “nắm đấm” để giải quyết công việc. Tuy rằng sức mạnh của nam giới có thể giải quyết nhiều việc, nhưng nếu để giải quyết mâu thuẫn chốn công sở là sai lầm lớn nhất mà bạn mắc phải.
Hành động này sẽ không giúp bạn giải quyết mâu thuẫn, mà nó chỉ khiến người ta nhìn nhận bạn như một kẻ côn đồ, vô văn hóa.
Ngọc Bích
Nguồn:
Bài viết được thành viên sưu tầm và đăng tại:
ChaMeCuaCon.com – Trang web chia sẻ kinh nghiệm về sức khỏe và làm đẹp.
