Bạn không thể chịu đựng được sếp ở công ty mình? Hãy thử ứng tuyển tại các công Google, Nike hoặc Goldman Sachs nơi có những CEO tài giỏi, nằm trong top 10 những ceo được yêu thích nhất tại Mỹ năm 2015 trong cuộc thi Highest Rated CEOs http://www.glassdoor.com/Highest-Rated-CEOs-LST_KQ0,18.htm do trang web Glassdoor (Google) tổ chức. Dưới đây là danh sách đầy đủ của 10 vị CEO này cùng với những đánh giá thực tế của nhân viên về các vị lãnh đạo của họ.
10. Tim Cook
Công ty: Apple
Tỉ lệ bình chọn: 94%
Đánh giá của nhân viên: “Sự lãnh đạo của cấp trên là vô cùng quan trọng. Tư tưởng chung mà họ đem lại là làm những điều tốt đẹp cho tất cả khách hàng chúng tôi”.
9. Glenn Johnson
Công ty: Insight Global
Tỉ lệ bình chọn: 94%
Đánh giá của nhân viên: “Sự quản lý và đào tạo tuyệt vời thực sự coi trọng đến sự phát triển của nhân viên bao gồm cả doanh nhân chuyên nghiệp và các cá nhân”.
8. John E. Schlifske
Công ty: Northwestern Mutual
Tỉ lệ bình chọn: 95%
Đánh giá của nhân viên: “Cách mà giám đốc quản lý điều hành công ty cho phép mọi người có cơ hội để nói lên tiếng nói của mình. Đó là một môi trường làm việc rất hấp dẫn nơi mà mọi người tôn trọng lẫn nhau và cùng làm việc với nhau để đạt được mục đích chung.”
7. Lloyd C. Blankfein
Công ty: Goldman Sachs
Tỉ lệ bình chọn: 95%
Đánh giá của nhân viên: “Người lãnh đạo từ lĩnh vực thiết kế đồ họa đến lĩnh vực vật lý lý thuyết của chúng tôi đã tạo ra một môi trường làm việc tuyệt vời.”
6. Hugh Grant
Công ty: Monsanto Company
Tỉ lệ bình chọn: 95%
Đánh giá của nhân viên: “Đồng nghiệp và lãnh đạo tuyệt vời. Những người quản lý và đội tôi hỗ trợ khiến tôi cảm thấy mình được quý trọng và đánh giá cao.”
5. Scott Scherr
Công ty: Ultimate Software
Tỉ lệ bình chọn: 95%
Đánh giá của nhân viên: “Luôn luôn được nói chuyện một cách cởi mở, không có mâu thuẫn, CEO thì biết rõ từng tên của các thành viên trong đội ở Ultimate Software.”
4. Mark Zuckerberg
Công ty: Facebook
Tỉ lệ bình chọn: 95%
Đánh giá của nhân viên: “Zuck là một huyền thoại trong thời đại của chính mình. Anh ấy không quên hỏi thăm và trả lời những thắc mắc của mọi người vào mỗi thứ 6. VÀ thật tuyệt vời khi nghe anh ấy ứng phó với những câu trả lời hóc búa không như mong đợi.”
3. Charles C. Butt
Công ty: H-E-B
Tỉ lệ bình chọn: 96%
Đánh giá của nhân viên: “Về phía quản lý: Rất dễ đến và nói chuyện. Họ luôn cố gắng để giúp đỡ các đối tác.”
2. Mark G. Parker
Công ty: Nike
Tỉ lệ bình chọn: 97%
Đánh giá của nhân viên: “Mark Parker biết những gì ông ấy làm. Nike thực sự tiến bộ khi ủng hộ quyền của người đồng tính.”
1. Larry Page
Công ty: Google
Tỉ lệ bình chọn: 97%
Đánh giá của nhân viên: “Bạn sẽ thấy Larry và Sergey trong vui mừng và bạn sẽ ngưỡng mộ tại sao họ có thể điều hành được công ty. Họ là những người thông minh, không quá nổi bật nhưng quyết liệt và dễ thương.”
Nguyễn Mai – Nguồn: BI
Nguồn:
Bài viết được thành viên sưu tầm và đăng tại:
ChaMeCuaCon.com – Trang web chia sẻ kinh nghiệm về sức khỏe và làm đẹp.
