Đàn ông đẹp trai có thể bị thiệt thòi khi ứng tuyển vào các vị trí công việc khác nhau – Ảnh minh họa: Shutterstock
Nhận định trên là kết quả từ một cuộc nghiên cứu do các nhà khoa học tại Đại học London (Anh) và Đại học Maryland (Mỹ) thực hiện, theo Daily Mail.
Nghiên cứu cho rằng đàn ông đẹp ít có cơ hội được thể hiện tài năng hay được chọn vào những vị trí cao cấp. Nguyên nhân các nhà khoa học đưa ra là các ông sếp nghĩ rằng những người đẹp trai là mối đe dọa cho họ.
Thay vào đó, đàn ông đẹp thường bị cho ngồi lì ở các vị trí kém quan trọng trong một nhóm làm việc Tuy nhiên, thiệt thòi này lại không xuất hiện ở phụ nữ đẹp.
Trong nghiên cứu, các nhà khoa học phát hiện khi một ông chủ tuyển dụng nhân viên nam thì họ bị yếu tố ngoại hình của các ứng cử viên chi phối.
“Các nhà quản lý đang bị định kiến ảnh hưởng và từ đó tác động đến quyết định tuyển dụng. Vì thế, các tổ chức có thể không tìm được ứng viên tốt nhất”, trưởng nhóm nghiên cứu, Phó giáo sư Sun Young Lee của Đại học Maryland, tiết lộ.
Hiểu được việc tuyển dụng đang bị các yếu tố định kiến chi phối có thể giúp các công ty cải thiện quy trình tuyển dụng bất chấp ngoại hình ứng viên, ông Lee nói thêm.
Nguồn: Theo Thanh Niên
Bài viết được thành viên sưu tầm và đăng tại:
ChaMeCuaCon.com – Trang web chia sẻ kinh nghiệm về sức khỏe và làm đẹp.
