Tôi là một biên tập viên. Kinh nghiệm làm việc cũng ngót 3 năm nên công việc của một biên tập tôi đều nắm rất rõ. Một năm trước đây, tôi được tuyển dụng vào làm biên tập của một tờ báo nhỏ. Công việc khá thuận lợi và tôi được trọng dụng hết mức. Tôi làm việc được một năm thì nghỉ sinh em bé. Tuy ở nhà nhưng từ tháng thứ 3 tôi đã bắt đầu làm việc trở lại. Mong chờ mãi cũng đến ngày đi làm. Tôi hân hoan trở lại cuộc sống vui nhộn chốn công sở cùng các anh chị và bạn đồng nghiệp của tôi nhưng một biến cố lớn đã xảy ra. Sếp cũ của tôi chuyển qua làm cơ quan khác, tờ báo của chúng tôi được bàn giao cho một đơn vị khác. Chưa kể các đồng nghiệp cũ của tôi cũng lần lượt nghỉ việc. Tôi cùng một số người ở lại được giao nhiệm vụ duy trì công việc cho tới khi sếp mới đến.
Chờ đợi mãi thì sếp mới của tôi cũng xuất hiện. Anh là một thư kí lâu năm, nhiều kinh nghiệm và có vẻ khá dễ gần. Chúng tôi thở phào nhẹ nhõm khi thấy sếp khá thoải mái trong công việc. Ấy nhưng chúng tôi đã nhầm!
Ban đầu, chúng tôi vẫn làm việc chăm chỉ như trước đây bất kể sếp mới hay cũ. Anh có vẻ thoải mái về công việc hàng ngày chúng tôi làm. Một ngày, hai ngày anh không có ý kiến gì về số lượng hay tiến độ công việc. Nhưng đến ngày thứ ba đẹp trời, anh lên group công việc chê bai chúng tôi hết mực. Rằng chúng tôi làm việc chậm chạp lại kém chất lượng và không quên bonus lời hăm dọa sẽ cho chúng tôi nghỉ việc. Ấm ức, giận giữ vì không được tôn trọng và đánh giá đúng năng lực nhưng chúng tôi vẫn cố gắng nhịn nhục để làm việc.
Không dừng lại ở đó, sếp mới còn tuyển thêm kha khá người làm tay chân trong cơ quan. Sếp luôn so sánh giữa chúng tôi với những nhân viên do sếp tuyển về. Mặc dù cách thức làm như nhau, thậm chí chúng tôi còn làm tốt hơn họ mà vẫn bị chê bai, lên án không thương tiếc. Bao giờ nhân viên của sếp mới là nhanh, là tốt, là triển khai đúng vấn đề. Đó là còn chưa kể, nhân viên của sếp còn hay săm soi, để ý, nịnh bợ và “ton hót” với sếp. Chúng tôi ngày càng ấm ức, uất nghẹn mà không biết tìm ai để cầu cứu.
Đỉnh điểm là sáng nay, chúng tôi vẫn đến cơ quan đúng giờ thường ngày thì đã thấy sếp ngồi đó. Sếp ngồi làm việc trầm ngâm, nghiêm nghị và có vẻ không vừa lòng việc gì đó. Chúng tôi vào máy làm việc như thường ngày. Ít phút sau, sếp lần từng đầu việc tôi làm. Sếp chê bài này nội dung dở, lên án bài kia không chọn lọc cùng những lời hạ bệ tôi vô cùng thậm tệ. Sếp còn lôi nhân viên sếp tuyển về ra để làm gương cho tôi trong khi cô ta là biên tập cẩu thả nhất tôi từng biết. Tôi uất ức vì bị “soi” một cách quá đáng nhưng chỉ dám im lặng.
Từ ngày có sếp mới, không khí ở cơ quan tôi trở nên trầm lặng đi rất nhiều. Đặc biệt là những người cũ như chúng tôi lúc nào cũng bị áp lực và đầy ấm ức mà không làm gì được. Căng thẳng ở cơ quan, bực bội với sếp mới nên ngày nào về nhà, chồng tôi cũng trở thành “túi rác”.
Giờ mỗi ngày đi làm, tôi lúc nào cũng trong tình trạng nơm nớp lo sợ phải đọc “tâm thư” của sếp, sợ bị mang ra so sánh, sợ bị dọa cho nghỉ việc. Công việc trở nên nặng nề, trì trệ. Tôi không biết sếp tôi thử thách chúng tôi về mức độ phù hợp công việc hay cố tình hạ bệ để chúng tôi phải nghỉ việc. Tôi có nên nói chuyện này với sếp cũ để nhờ tháo gỡ hay nên nghỉ việc để khỏi bị sếp “bới bèo ra bọ” mỗi ngày?
Nhã Khanh
Nguồn:
Bài viết được thành viên sưu tầm và đăng tại:
ChaMeCuaCon.com – Trang web chia sẻ kinh nghiệm về sức khỏe và làm đẹp.
