4. Tại sao bạn lại nghỉ việc làm cũ?
Đây là một trong những câu hỏi mà ứng viên nào cũng cần cẩn trọng khi trả lời.
Chuẩn bị:
Bạn cần chuẩn bị sẵn một lý do nghe “hợp tình hợp lý” khi nghỉ làm việc cũ, dù là phải nói dối. Đồng thời, hãy chú ý đến nét mặt và ngữ điệu lời nói. Cùng một lời nói, nhưng những biểu hiện của bạn gay gắt, bạn sẽ mất điểm từ người phỏng vấn bạn. Vậy nên, hãy tìm những lý do nghe “thuận tai” hơn, ví dụ muốn tìm việc làm có lương cao hơn và chuyển địa điểm sinh sống.
Những điều cần tránh:
– Bạn không nên bộc lộ thái độ nóng giận.
– Không nói với với giọng quá to.
– Không nói xấu công ty cũ.
– Không đề cập đến các mâu thuẫn với sếp và đồng nghiệp khi nghỉ việc cũ.
5. Tại sao bạn lại thích công việc này?
Đây là câu trả lời thú vị nhất mà bạn không phải đau đầu để tìm câu trả lời. Tuy nhiên, hãy sử dụng một chút văn vẻ hay giọng điệu hài hước để gây ấn tượng với người tuyển dụng. Khi người phỏng vấn hỏi bạn câu này, chắc chắn họ muốn được nghe những lời nói tốt đẹp về lợi ích mà công việc đó đem lại cho bạn.
Chuẩn bị:
Bạn cần chuẩn bị ít nhất một lý do nghe “bùi tai” về điểm hấp dẫn của công việc như lương, thưởng hay danh tiếng của công ty.
Những việc cần tránh:
– Không nên đưa ra lý do cộc lốc như “Tôi thích chuyển việc thì tôi ứng tuyển thôi”.
Câu trả lời tham khảo 1:
Tôi đã biết đến quý công ty từ khi tôi là học sinh cấp 3. Làm việc ở đây là ước mơ ấp ủ từ lâu của tôi.
Câu trả lời tham khảo 2:
Tôi bị hấp hẫn bởi mức lương mà quý công ty trả cho nhân viên và các chế độ phúc lợi lâu dài của công ty dành cho người làm. Tôi cũng đánh giá rất cao việc công ty dùng người và tạo môi trường tốt để người làm phát huy tài năng, cống hiến và tạo ra các giá trị bản thân.
6. Vì sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
Khi người phỏng vấn hỏi “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?” có nghĩa là người ấy muốn biết bạn phù việc với vị trí họ cần như thế nào. Bạn cần phải đưa ra một câu trả lời cụ thể cho câu hỏi trên. Cách tốt nhất, bạn nên đưa ra một ví dụ về kỹ năng công việc của mình mà bạn có lợi thế hơn những người khác.
Chuẩn bị:
Hãy dành một chút thời gian để mô tả lại yêu cầu công việc người tuyển dụng cần và khả năng mà bạn có thể làm được để đáp ứng công việc của họ. Hãy suy nghĩ tích cực và đừng quên nhắc lại mong muốn được làm vị trí mà bạn đã ứng tuyển.
Những việc cần tránh:
– Không nên ngạo mạn khi kể về thành tích làm việc của mình.
Câu trả lời tham khảo 1:
Anh cho biết rằng anh đang tuyển người cho vị trí giám đốc kinh doanh có thể quản lý được hơn 10 người một cách hiệu quả. Với 15 năm kinh nghiệm trong vai trò của nhân viên quản lý kinh doanh, tôi đã có được những kỹ năng làm việc nhóm tốt. Tôi cũng đã hai lần được trao giải thưởng cho quản lý giỏi của năm với những chiến lược kinh doanh hiệu quả và hoàn vượt trước thời hạn ¼ thời gian. Nếu được tuyển dụng , tôi sẽ sử dụng những kỹ năng quản lý nhóm và chiến lược kinh doanh của mình để đem lại lợi nhuận cho công ty.
Câu trả lời tham khảo 2:
Anh mô tả yêu cầu công việc là cần giáo viên trợ giảng có trình độ, cộng với đam mê và tính nhẫn lại. Tôi đã từng trợ giảng ở trường học dành cho học sinh mắc chứng khó đọc trong 2 năm, nên tôi đã tích lũy cho mình được những kiến thức về sư phạm chuyên sâu, và rèn luyện được tính kiên nhẫn khi làm việc với rất nhiều học sinh khác nhau. Tôi dạy trẻ em từ 6 – 18 tuổi, và hiểu lứa tuổi này rất rõ. Công việc này cũng là niềm vui và sở thích của tôi nên tôi luôn vui vẻ trên các giờ lên lớp. Công việc cũ đòi hỏi tôi phải làm việc với người bị khiếm khuyết, khó khăn hơn nhiều so với việc dạy học sinh sinh bình thường. Vậy nên, nếu làm việc ở đây, tôi không những chỉ có kinh nghiệm mà còn có đủ kiên nhẫn và khả năng xử lý tình huống để hoàn thành nhiệm vụ của mình.
Nguyễn Mai – Nguồn: JS
Nguồn:
Bài viết được thành viên sưu tầm và đăng tại:
ChaMeCuaCon.com – Trang web chia sẻ kinh nghiệm về sức khỏe và làm đẹp.
