Bạn đã vượt qua bước đầu tiên trong quá trình xin việc. Hồ sơ của bạn đã được nhà tuyển dụng chấp thuận và mời đến phòng vấn. Chắc hẳn bạn đang băn khoăn không biết nên mặc gì cho buổi gặp quan trọng này. Chúng ta luôn được nghe về một lời khuyên khá thiết thực, đó là hãy xem xét tính chất công việc mà bạn đang xin vào để quyết định cách ăn mặc sao cho phù hợp. Một cơ quan nhà nước và một doanh nghiệp về công nghệ có thể có những quan điểm nhìn nhận khác nhau về phong thái bên ngoài của ứng viên. Chúng ta không nên mặc quá thời trang, nổi bật nhưng cũng không được ăn mặc xuề xỏa và cẩu thả. Bên cạnh kiểu dáng quần áo, bạn cũng nên quan tâm đến một yếu tố góp phần quyết định ấn tượng của nhà tuyển dụng đối với vẻ ngoài của bạn, đó là màu sắc trang phục.
Hai trang web về việc làm là CareerBuilder và Harris Interactive đã tiến hành nghiên cứu, khảo sát tâm lý các nhà tuyển dụng để tìm ra màu sắc được cho là phù hợp nhất để mặc khi đi phỏng vấn. Kết quả, màu xanh dương chiếm số phiếu nhiều nhất và cam được cho là màu không nên mặc nhất.
“Ấn tượng đầu tiên trong buổi phỏng vấn chỉ diễn ra trong vòng 30 giây và nó quyết định rất nhiều về sự thành công hay thất bại của bạn. Và chúng ta tất nhiên không muốn bị loại ngay trước khi buổi phỏng vấn bắt đầu chỉ vì trang phục không phù hợp”, Sherry Maysonave, người đứng đầu một công ty tư vấn nghề nghiệp có trụ sở tại Austin, Texas cho biết.
Ở đây, chúng tôi sẽ đưa ra một số phân tích về các thông điệp màu sắc khác nhau mà bạn truyền tải trong một cuộc phỏng vấn.
Xanh là một sự lựa chọn có tính an toàn
Trong khảo sát của CareerBuilder, có 23% các nhà tuyển dụng cho biết họ thích ứng viên mặc màu này. Màu xanh gửi đến thông rằng bạn là người đáng tin cậy. Lisa Johnson Mandell, chuyên gia của của AOL Jobs cho biết: “Nghiên cứu cho thấy xanh hải quân hay xanh dương thẫm là màu sắc tốt nhất để mặc đi phỏng vấn xin việc, bởi vì nó truyền cảm hứng cho sự tự tin. Bạn có nhiều khả năng đậu nếu mặc màu này so với các màu sắc khác. Tuy nhiên cũng phải lưu ý rằng, với những công việc đòi hỏi sự trẻ trung, năng động và luôn sáng tạo, thì màu sắc này có thể khiến nhà tuyển dụng cho rằng bạn là người hơi bảo thủ”.
Tránh mặc màu nâu từ trên xuống dưới
Màu nâu không có ý nghĩa tiêu cực, trái lại, chúng sẽ giúp bạn truyền đi thông điệp vững vàng và đáng tin cậy. Nhưng mặt trái của nó là thể hiện sự đơn giản và có phần cổ điển, lạc hậu. Vì vậy, việc mặc một bộ trang phục toàn màu nâu không phù hợp với những công việc đòi hỏi tư tưởng thoáng và hiện đại. Nếu thích, bạn có thể chọn một chi tiết trên trang phục màu nâu thay vì mặc toàn bộ.
Màu đen thể hiện khả năng quản lý và lãnh đạo
Bên cạnh màu xanh, các chuyên gia cũng ưu tiên màu đen cho các cuộc phỏng vấn xin việc với 15% số phiếu từ những người được hỏi trong cuộc điều tra của CareerBuilder. Tuy nhiên, hãy cẩn thận khi lựa chọn màu đen cho một cuộc phỏng vấn vì đây là màu sắc nói lên khả năng lãnh đạo, quản lý và quyền hành. Vì vậy, nếu bạn đi phỏng vấn cho một vị trí quản lý cấp cao, hãy chọn màu đen. Ngược lại, nếu phỏng vấn cho vị trí thấp như trợ lý, nên tránh màu này vì có thể làm cho người tuyển dụng cảm thấy bạn đang áp đảo họ.
Chuyên gia Kat Griffin cũng đưa ra thêm một lời khuyên khi mặc màu đen đó là đừng kết hợp nhiều phần của bộ trang phục có màu đen nhưng chất liệu và kết cấu khác nhau. Ví dụ nếu bạn mặc quần tây đen, hãy mặc vest đen cùng màu cùng chất liệu.
Màu đỏ cũng thể hiện sự quyền lực, nhưng đây không phải là một sự lựa chọn tốt
Bạn có thể truyền tải thông điệp rằng mình là người táo bạo và quyết đoán nếu mặc màu đỏ khi đi xin việc. Nhưng trong nhiều trường hợp, các chuyên gia tuyển dụng nghĩ rằng màu sắc này có một tác dụng phụ đó là thể hiện sự độc đoán, và thậm chí là nổi loạn. Tuy nhiên khi đi xin việc ở một số lĩnh vực như luật sư, bán hàng, màu đỏ đô là sự lựa chọn khá tốt và gây ấn tượng tích cực.
Màu xám là sự lựa chọn an toàn cuối cùng
Nếu bạn muốn gửi đi thông điệp rằng mình là một người làm việc theo lý trí và giỏi phân tích, thì xám là sự lựa chọn hoàn hảo. Nó gần như phù hợp với mọi lĩnh vực. Nếu công việc của bạn đòi hỏi một chút năng động và sáng tạo, hãy thêm một vài phụ kiện có màu sắc nổi bật trên nền trang phục xám như một chiếc khăn hay túi xách. Khi đó, bạn sẽ được các nhà tuyển dụng đánh giá cao.
Nói không với màu cam
Cam là màu đứng đầu danh sách những màu không nên mặc khi đi phòng vấn theo khảo sát của CareerBuilder. 25% số người được hỏi cho rằng màu sắc này thể hiện sự không chuyên nghiệp. Vì vậy nếu bạn thích màu cam, hãy để dành nó cho những dịp vui chơi cuối tuần.
Trắng thể hiện bạn là người làm việc có tổ chức và định hướng
Nếu muốn gửi đi thông điệp rằng bạn là người làm việc có tổ chức, ngăn nắp và định hướng, hãy chọn màu trắng. Chúng ta không nên mặc một bộ màu trắng từ trên xuống dưới mà thay vào đó, hãy mặc áo vest trắng hoặc áo sơ mi trắng đi cùng chân váy màu sẫm để thể hiện những gì mà bạn muốn.
Tím và vàng là những màu sắc dành riêng cho công việc mang tính sáng tạo
Các chuyên gia thường khuyên chúng ta chọn màu trung tính khi đi phỏng vấn, nhưng nếu bạn đang tìm cách xin vào một công việc thuộc lĩnh vực sáng tạo, đừng ngại chọn một màu sắc nổi bật hơn. Hai màu được đánh giá cao trong trường hợp này là tím và vàng. Màu tím sẽ truyền tải thông điệp rằng bạn là người thích nghệ thuật, yêu sự độc đáo, trong khi đó màu vàng thể hiện sự lạc quan và sáng tạo.
Nguồn: Theo Style Caster
Bài viết được thành viên sưu tầm và đăng tại:
ChaMeCuaCon.com – Trang web chia sẻ kinh nghiệm về sức khỏe và làm đẹp.
