Công sở

“Con thầy, vợ bạn, gái cơ quan” luôn là ba trường hợp bị xếp vào hàng không nên tán tỉnh, các cụ xưa đã bảo vậy. Ngày nay, câu tục ngữ ấy vẫn chuẩn không cần chỉnh!

Con người ta, đã có nhân cách, đã có lòng tự trọng, ai cũng muốn mình vươn lên hết. Nhưng em đang vươn lên bằng con đường thực dụng, toan tính và bỏ quên những giá trị thực của gia đình để lao theo những giá trị mù mờ.

Có lẽ nhiều người không đồng ý với quan điểm của tôi, nhưng thật sự tôi muốn chia sẻ bởi lòng người hiểm ác, biết người biết mặt khó biết lòng.

Tôi ngồi im trong đó muốn ra mà không dám, vì “trót” bị nghe những câu chuyện bí mật động trời mà các chị em vừa buôn dưa lê với nhau!

Kiếm tiền đã khó, quản lý tiền bạc của khó hơn ngay cả đối với người trưởng thành.

Đừng buồn nếu một ngày bạn bị đồng nghiệp – những người hàng ngày vẫn cười tươi như hoa, niềm nở với bạn “chơi xấu” và bôi nhọ thanh danh, cũng như chê bai năng lực làm việc của bạn. Do vậy, nếu có thể hãy hạn chế một cách tối đa những sơ hở để tạo điều kiện cho đồng nghiệp “hạ bệ” bạn.

​Trung mới ra tù, từ một thầy giáo có năng lực, vì một tai nạn không mong muốn mà anh bị bắt giam. Sau khi mãn hạn tù, mọi cánh cửa dường như đóng lại với anh chỉ vì lý lịch của anh "có vết"…

Một cái u đang phát triển bên não trái, đè lên dây thần kinh ở mắt và nó chính là nguyên nhân khiến tôi thường xuyên bị đau đầu, nôn ra máu và thấy mờ mắt. Vì coi thường sức khỏe nên tôi cứ nghĩ là do mình làm việc quá nhiều.

Một cuộc triệu tập gấp được diễn ra, với sự có mặt của ban kiểm tra tập đoàn và đích thân ông tổng. Cái nhà bếp tội nợ chỗ chúng tôi được giải tán và những người lao động chân tay được hỗ trợ cơm ăn trưa đúng nghĩa.

Có thể chẳng ai tin những lời mà tôi sắp nói vì họ sẽ nghĩ là tôi ngụy biện, nhưng thực sự tôi ngoại tình với sếp chỉ vì tôi yêu chồng tôi!

​Khi gặp một người phụ nữ có quyền chức bước ra từ một căn phòng sang trọng, ai cũng thầm trầm trồ “sướng nhỉ”, nhưng đằng sau ánh hào quang ấy là bao khó khăn mà một người phụ nữ làm lãnh đạo phải đối diện. Ngoài áp lực từ việc sắp xếp thời gian chăm sóc gia đình, tuy ít nói ra nhưng sự thật là họ còn phải đau đầu việc đối phó với những nhân viên “bất trị”.

Nếu bạn hỏi bất kì người thành công nào về bí quyết của họ, câu trả lời sẽ là: "Tư duy"

Dù bạn đi phỏng vấn lần đầu tiên hay không, bạn vẫn nên chuẩn bị tâm thế sẵn sàng để “ứng phó” với những câu hỏi thường hay gặp nhất dưới đây!

Chuyển việc là hoạt động bình thường của rất nhiều người. Tuy nhiên, thay đổi công việc không có nghĩa là chúng ta thay đổi các mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp. Ngược lại, sự gắn kết với đồng nghiệp cũ sẽ góp phần quan trọng tạo dấu ấn tốt đẹp cho bạn khi đến với công việc mới.

Trái với sự hồn nhiên góp ý của tôi, sếp lại coi đó là do tôi dựng chuyện, bịa đặt nhằm hạ uy tín của sếp. Chị tỏ ra hằn học, chấp nhặt với tôi…

Phải nói rằng, ở bất cứ cơ quan nào, dù là nhà nước hay tư nhân chúng ta cũng không khó để tìm ra những nhân vật đáng bị ghét. Liệu bạn có phải là một trong số những cô nàng đó, hãy biết cách “tránh xa” cô nàng ấy nhé.

Có người hỏi tôi: Làm thế nào anh có thể thăng chức mỗi năm một lần như vậy? Trả lời: Tôi không bao giờ nói "Không phải việc của tôi".

Hãy biết giới hạn làm việc của bạn. Đừng đồng ý làm thêm việc sếp giao để làm vừa lòng sếp. Đây là một trong những biện pháp cứng rắn để bạn tập trung hoàn thành tốt nhiệm vụ chính của mình.

Trung bình 4 năm học đại học, bạn đã tiêu tốn mất bao nhiêu tiền?

Công việc freelance thường khá đa dạng ở nhiều lĩnh vực. Nó thường chia làm 2 nhóm chính: nhóm đòi hỏi kinh nghiệm, chuyên môn cao và nhóm thiên hướng sáng tạo.

Bạn tin không? Bạn vẫn có thể làm việc hiệu quả ngay cả khi thần kinh của bạn đang cực kì căng thẳng, bí quyết là gì?

Buôn bán là một nghệ thuật, người bán hàng cũng là một nghệ sĩ. Nói vui chứ thật ra không có sai, làm cái ngành nghề gì cũng vậy, đặt cái tâm cho đúng chính là làm đẹp cho đời.

Trong thời buổi lạm phát hiện nay, hãy bắt đầu bài học quản lý tiền bạc từ những thứ đơn giản nhất.

Nhìn nhận thẳng thắn, ý thức và đối mặt với nhược điểm của mình, đó là cách các nhà lãnh đạo biến chúng thành ưu điểm trong công việc.

Có bao giờ bạn tự vấn "Tại sao mình bỏ cuộc? Tại sao ban đầu mình lại hào hứng với việc đó như thế?". Cả thèm chóng chán chưa phải là nguyên nhân chính mà bạn nghĩ...

Trâm đã phải tính kế đi làm ở công ty sau khi quyết định ở nhà làm việc vì quá nhiều lý do mà cô không thể lường trước.

Đối với những người vui vẻ hay bực tức hay có khiếu hài hước, việc viết một bức thư nghỉ việc trang trọng quả thực là một việc làm tẻ nhạt.

Các cuộc tranh luận nơi công sở, những bất đồng trong công việc, thái độ quá đáng của một đồng nghiệp nào đó đôi khi cũng khiến bạn "nổi cơn tam bành". Khi đó, bạn sẽ phản ứng thế nào?

Một nhà lãnh đạo trẻ luôn phải có những kĩ năng nổi bật để “trên bảo dưới phải nghe”, nhưng trên thực tế có nhiều vị sếp leo lên ghế chức quyền không phải vì năng lực mà vì luồn lách giỏi, nhân viên nào làm việc với những kiểu sếp thế này thì chỉ còn nước kêu trời!

Nhiều chị em phụ nữ tranh thủ giờ nghỉ trưa là trở thành dân buôn bán chính hiệu!

Tìm lại cảm hứng làm việc là điều mà nhiều người luôn loay hoay do mất đi sự đam mê. Dưới dây là một số mẹo cho bạn thực hiện điều này.

Vũ dậy từ 6 giờ sáng, chuẩn bị mọi thứ xong xuôi, anh thậm chí còn ăn cả xôi đỗ, món ăn quen thuộc mỗi khi có dịp quan trọng như thi cử, xin việc…

Là một trong những môi giới chứng khoán đầu tiên, tới nay, người phụ nữ xinh đẹp Nguyễn Huyền Mến đã quản lý hàng ngàn tỷ đồng.

Từ chuyện hôm nay mẹ chồng mắng cô luộc rau nát đến chuyện bị sếp soi vì tội làm việc riêng, chuyện gì cô ấy cũng mang lên facebook để kể!

Gặp phải những đồng nghiệp “Sở Khanh” nơi công sở là nỗi ám ảnh của nhiều chị em. Sự phiền phức, mệt mỏi do những kiểu “gạ tình” lãng xẹt của những gã họ Sở thường khiến chị em cười ra nước mắt.

Người làm công mà chỉ biết làm việc như những chiếc máy công nghiệp thì họ chỉ là người nằm trong mục đích lợi dụng sức lao động của ông chủ. Còn đối với những ông chủ, khi họ muốn tìm một ứng viên sáng giá cho những vị trí quan trọng, họ sẵn sàng đầu tư cơ sở tốt nhất để chọn được người đủ tài và đủ chí để đạt được mục tiêu kinh doanh tham vọng của họ.